Programa de Voluntariado
Los
voluntarios son personas que dedican su tiempo libre, o parte de éste, al
desarrollo de actividades en favor de otras personas, con el fin de mejorar su calidad
de vida y estructurada su acción dentro de una organización de forma
comprometida, continuada, libre, desinteresada y gratuita.
Entre el
voluntariado y la organización se establece una relación de intercambio. Cada
una de las partes realiza una serie de aportaciones. Entre otras cosas, la
entidad aporta una trayectoria, una estructura y una organización en la que el
voluntariado puede desarrollar su actividad. Éste, a su vez, puede aportar su
conocimiento, experiencia y un tiempo al servicio de un interés común.
El apoyo de
las personas voluntarias en las actividades de la Asociación es de gran
importancia. Por ello, de manera periódica se ofrece tanto formación como otras
actividades para fortalecer el vínculo entre todos los participantes.
PERFIL
DE LOS VOLUNTARIOS DE AFA – GUARDO
Podemos hablar de un perfil básico que deben reunir las personas
voluntarias independientemente de la labor que desarrollen:
·
Tener más de 18 años.
·
Contar con estabilidad emocional,
responsabilidad y compromiso adecuados para el desarrollo de su actividad como
voluntario/a.
A estos dos requisitos básicos hay que añadir una serie de aspectos
fundamentales que forman parte de la esencia misma de la acción voluntaria:
·
Disponer de tiempo libre suficiente
·
Respetar la confidencialidad de la información
que se maneje
·
Desarrollar una gestión ética para erradicar
posibles malas prácticas.
·
Poseer una actitud positiva, abierta y
comprometida con las necesidades de cada persona afectada por la demencia, así
como hacia los familiares.
·
Tener empatía hacia las personas con demencia,
estar sensibilizados por el proceso de enfermedad y conocer las manifestaciones
principales tras el diagnóstico.
Una figura importante que complementa al voluntariado es la de
COLABORADORES. Participación de forma puntual y más o menos periódica en
actividades, según el nivel de implicación de la persona. Un ejemplo de
colaboradores pueden ser los voluntarios que participan en actividades de
manera puntual.
